全国残疾人按比例就业情况联网认证工作延期啦！！

按照中残联工作安排，延长全国残疾人按比例就业情况联网认证线下申报、审核工作时间。

线下申报时间：12月11日-13日、16日-20日，审核工作时间截至12月27日。

本次只开放了申办系统，请未申报单位按照时间节点完成线下申报工作。（注：因本次补审工作只开放了申办系统，用人单位的申报系统仍然不能使用，如需参加审核，请未申报单位在时间节点前到现场办理业务完成线下申报工作流程。）

海港区残联咨询电话：

2915617

残疾人就业保障金相关知识

一起来了解

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一、什么是残疾人就业保障金？

残疾人就业保障金（简称残保金）是为保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的资金。

二、哪些用人单位需要申报缴纳？

●机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，是残保金的缴纳义务人，应按时申报。个体工商户、基层群众自治组织和个人不是残保金的缴纳义务人，无需申报。

●用人单位安排残疾人就业的比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的（河北省的规定比例是1.5%），应当缴纳残疾人就业保障金。

●简单来说就是，唐山市范围内所有的残保金缴纳义务人，都需要按时申报。安排残疾人就业比例高于1.5%（含）的，不需要缴纳残保金；安排残疾人就业比例低于1.5%的，需要缴纳残疾人就业保障金。

●用人单位应先通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”或所在地的残疾人按比例就业情况联网认证业务窗口，如实申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由残疾人就业服务机构进行认定后，通过电子税务局或者办税服务厅申报缴纳保障金。未安排残疾人就业的用人单位可直接在征收期内，通过电子税务局或者办税服务厅申报缴纳保障金。

三、残保金年缴纳额如何计算？

●残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

●不会计算也没关系，系统可以实现自动计算。

四、免征政策

自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数30人（含）以下的企业，享受残疾人就业保障金免征政策。

五、分档减缴政策

自2023年1月1日起至2027年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。其中，用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。