优化营商环境 | 海港区：政策“引力” 激发人才“活力”

眼前正在给学生们上课的青年教师叫李义伟，来自冰城哈尔滨，是2022年海港区通过人才引进为海港中学招聘的一名骨干教师。在和李义伟的交谈中得知，今年是他研究生毕业后从事教育教学生涯的第一年。虽刚入职不久，但李义伟的工作激情早已被海港这座充满活力和魅力的海滨城市点燃。

“真正让我下定决心，远离家乡在海港区扎根的原因主要是区里对人才的重视。”李义伟告诉记者，在来海港区工作之前，他也在其他地区应聘过工作，但他最终选择了发展前景广阔的海港区。

“我是海港区人才八条的第一批受益者，除了享受区里提供的人才公寓住房外，还享受生活补贴、购房补贴等等，所以，我在海港工作家里和个人没有任何后顾之忧。”李义伟说。“海港区是一座温暖包容的城市，作为一个异乡人，我深有感触，不管是在户籍办理、还是在政策咨询等方方面面的细节里，都体现着海港区对人才的尊重、重视和爱护。将来我会在这里成家，海港就是我的第二故乡。”

近年来，海港区树牢“人才是第一资源”理念，大力实施“凤凰英才”3.0升级版和“海港引才政策八条”，通过设立人才基金、建设人才公寓等一系列措施，进一步完善服务保障制度，为高层次人才提供从户籍管理、配偶随迁、子女入学到医疗保健、社会保险、工商税务、住房保障等各方面的优质服务，构建起具有海港区特色的人才政策体系，多措并举，吸引、留住人才，极大地提升了人才的获得感、幸福感。人才八条政策实施以来，海港区共计引进各类人才2704人，以“高精尖缺”创业创新人才引育为重点，引进研发团队1个（含院士1名、博士3名、百人计划1名、万人计划1名），硕士72名，本科毕业生1331名。