【党建示范引领】海港区扎实推进基层党建示范引领三年行动

海港区辖11个党委（党工委）、5个党总支、185个党支部，共有党员5967名。2022年以来，全区以“牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动为引领，以“13584”工作思路全面加强基层党组织建设，全年创建市级党建示范点9个。

锚定党建引领坐标，区镇两级同频共振。海港区围绕“3123”工作思路，强势推进“党建+项目”、“党建+招商”，实施一个项目一个党建班子统筹，做大做强三大主导产业，全力以赴抓投资、上项目、稳增长，以项目建设提质增量为目标持续发力。

在基层党建示范创建工作中，海港区积极谋划“一线、两带、三区并进”工作模式，即：以党建引领一切工作为红色主线；依托乐港路、新沿海路周边村庄连片打造示范带；在王滩、聂庄、新开口三个区域重点打造王滩村、尹庄村、东李庄村党建示范点，以点扩面，精准发力，全面加强基层党建上特色上水平，全面助推“党建+乡村振兴”建设进程。

创新亮晒考评机制，干部担当作为浓厚。海港区以党建为引领、以激发干部队伍干事创业为内生动力，组织区属23个单位开展晒绩述职评比。通过晒亮点、看成效、找差距、亮相比学，激励全区党员干部拿牌子、扛红旗、争先锋，形成抢抓落实、比学赶超、争当先进的浓厚氛围。通过“抓党建、促提升”工作的开展，全面完成人事和薪酬制度改革，促进全区经济发展。

村企帮扶联创共建，乡村振兴提档升级。海港区以“抓党建、促乡村振兴提升”为抓手，各基层党委结合驻村工作队，通过“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题党日活动的开展持续改善村容村貌，将为民办好事、办实事工作常态化、规范化，在行动中体现为民服务树形象的宗旨，让群众真正得到了实惠。

驻村工作队坚持村企帮扶共建，一方面积极推进村基层党建示范点建设，另一方面，与村两委班子对接谋划村庄增收项目，助力村集体经济发展，积极协助村两委排查化解村内的各种风险隐患，助力村内和谐稳定，打造了“一领+双创+三助力”党建示范模式。

创党建综治全网格，拓展社区治理成果。海港区把服务群众、造福群众作为社区治理的出发点和落脚点，开展探索“社区党建+社会治理+全网格”实践。

区港城街道服务中心推进党建网络和社会治理网格一体化，构建“党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑”的共建共治共享社会治理格局。一方面，提升引领力，把任务落到网格中；另一方面，提升组织力，把社区党支部建在网格上；同时，注重提升服务力，把民心凝聚于网格中。

海港区以智慧社区建设拓展社区治理成果，不断拓展完善“人头对人头”工作机制，构建“支部+党员+网格”网格化管理体系，打造基层治理“全科网格”。大力推进“党建+互联网+社区+服务”智慧社区项目建设，采取“1+2+X”模式，群众的获得感、幸福感、安全感大幅提升。

强化农村党建引领，创新党员管理模式。在党建创建活动中，镇村全力打造基层党组织“四化”和加强党员管理的“四亮”新模式。村党支部实现支部设置网格化、产业发展特色化、党员管理精细化、党史学习教育系列化；党员在服务工作中亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩。围绕党建工作目标，村党支部对党员设岗定级，设立党员示范岗、邻里和睦示范岗、疫情防控示范岗等，每月、每季度对照承诺事项和评星定级标准对党员进行自查自评，每月听取群众对党员的评价和意见，每季度召开支部会议，对照党员考评标准，确定党员星级，并公开公示结果，接受群众监督。通过创新基层党组织管理和党员服务管理模式，激发基层党员担当作为的内生动力。

不断创新工作载体，挖掘“两新”党建潜力。非公党委立足实际、因地制宜进一步抓好“两新”组织党建工作，就党建示范引领三年行动开展专题工作部署。以争创党建示范点为契机，依托天柱、华西钢铁等重大项目，打造1个园区党群服务中心，成立“地缘型”“业缘型”“趣缘型”区域联建党组织，开展共建活动，将园区服务、创业、招商、人才培养、项目、文化等融入党建工作中，定期举办政银企对接、创业大赛、党建联席会等活动，搭建企业抱团取暖、共同发展的平台，让党建成为促进企业高质量发展的“红色引擎”，全面促进企业发展迈上新台阶。